Construisez l’avenir de l’isolation haute performance
Chez Turvac, nous concevons des solutions d’isolation sous vide qui aident nos clients à faire plus avec moins d’espace, moins d’énergie et moins de matériaux.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, animée par des objectifs ambitieux, soutenue par plusieurs décennies d’expertise en isolation et portée par une équipe qui aime résoudre des défis techniques complexes. Chaque projet est différent. Chaque application exige une réflexion nouvelle. C’est ce qui rend le travail stimulant au sein de Turvac.
Que vous soyez ingénieur, technicien, opérateur, chef de projet ou commercial, vous aurez l’occasion d’avoir un impact visible dès le premier jour.
Avertissement concernant la fraude au recrutement
Nous avons été informés d’activités de recrutement frauduleuses dans lesquelles des personnes ou des organisations prétendent à tort représenter notre entreprise.
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à career@turvac.eu. Si une opportunité correspondante se présente, notre équipe vous contactera.
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⚠️ Avertissement concernant les fraudes au recrutement
Nous avons été informés d’activités de recrutement frauduleuses dans lesquelles des personnes ou des organisations prétendent à tort représenter notre entreprise.
Veuillez noter ce qui suit:
- Toutes les offres d'emploi officielles sont publiées sur notre site web : Espace carrière | Turvac
- Nous communiquons uniquement avec les candidats via des adresses e-mail officielles se terminant par @recticel.com ou @turvac.eu.
- Nous ne demandons pas aux candidats d’installer des logiciels au cours du processus de recrutement.
- Nous ne demandons aucun paiement, frais ou information financière à aucun stade du processus de recrutement.
- Nous ne demandons pas aux candidats ou aux employés d’acheter leur propre ordinateur portable ou d’autres outils.
- Nous ne vous demanderons jamais de fournir des informations personnelles sensibles (telles que vos coordonnées bancaires ou des copies de vos pièces d’identité) avant de vous avoir fait une offre d’emploi formelle.
- Les processus de recrutement légitimes comprennent un processus d'entretien structuré (incluant un ou plusieurs entretiens en personne) avec des représentants identifiés de notre entreprise.
Méfiez-vous:
- Des demandes de paiement ou de frais de « traitement »,
- Des demandes d'achat de votre propre ordinateur portable ou d'autres outils,
- Des e-mails provenant de domaines non officiels (par exemple, Gmail, Yahoo, Outlook),
- Des offres d'emploi faites sans entretien formel,
- D’une urgence ou une pression inhabituelle.
Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir d'une des sociétés du Recticel Group ou d'un recruteur externe prétendant travailler pour le compte d'une des sociétés du Recticel Group, veuillez le signaler à career@turvac.eu.
Le Recticel Group et ses divisions, y compris Recticel Insulation, ne sont pas responsables des pertes que vous pourriez encourir résultant d'activités de recrutement frauduleuses menées par des tiers.