Bouw mee aan de toekomst van hoogwaardige isolatie
Bij Turvac ontwikkelen we vacuümisolatieoplossingen die klanten helpen meer te bereiken met minder ruimte, minder energie en minder materiaal.
Wij zijn een groeiend bedrijf met ambitieuze doelstellingen, gebouwd op tientallen jaren isolatie-expertise en gedreven door een team dat graag complexe technische uitdagingen oplost. Elk project is anders. Elke toepassing vraagt om een nieuwe aanpak. Dat maakt werken bij Turvac zo boeiend.
Of je nu ingenieur, technicus, operator, projectmanager of commercieel professional bent, bij Turvac krijg je vanaf dag één de kans om een zichtbare impact te maken.
Waarschuwing voor wervingsfraude
We zijn op de hoogte gebracht van frauduleuze wervingsactiviteiten waarbij personen of organisaties ten onrechte beweren Recticel Group te vertegenwoordigen.
Vacatures
Ontdek onze openstaande vacatures en bouw mee aan de toekomst van geavanceerde isolatieoplossingen.
Geen passende vacature gevonden? Wij staan altijd open voor uitzonderlijk talent.
Spontane sollicitatie
Denk je goed bij Turvac te passen? Stuur je cv en motivatiebrief naar career@turvac.eu. Zodra er een passende opportuniteit beschikbaar komt, neemt ons team contact met je op.
Klaar om samen met ons de toekomst van isolatietechnologie vorm te geven? Sluit je aan bij het Turvac-verhaal.
⚠️ Waarschuwing voor wervingsfraude
We zijn op de hoogte gebracht van frauduleuze wervingsactiviteiten waarbij personen of organisaties ten onrechte beweren Recticel Group te vertegenwoordigen.
Let op het volgende:
- Alle officiële vacatures worden op onze website gepubliceerd: Vacatures | Turvac
- Wij communiceren uitsluitend met kandidaten via officiële e-mailadressen die eindigen op @recticel.com of @turvac.eu.
- We vragen kandidaten niet om software te installeren tijdens het wervingsproces.
- We vragen in geen enkel stadium van het wervingsproces om betalingen, vergoedingen of financiële informatie.
- We vragen kandidaten of medewerkers niet om een eigen laptop of andere hulpmiddelen aan te schaffen.
- We zullen nooit om gevoelige persoonlijke informatie (zoals bankrekeninggegevens of kopieën van identiteitsdocumenten) vragen voordat er een formeel aanbod tot aanstelling is gedaan.
- Legitieme wervingsprocessen omvatten een gestructureerd sollicitatieproces (inclusief een of meer persoonlijke gesprekken) met geïdentificeerde vertegenwoordigers van ons bedrijf.
Wees op je hoede voor:
- Verzoeken om betaling of "verwerkingskosten",
- Verzoeken om een eigen laptop of andere hulpmiddelen aan te schaffen,
- E-mails van niet-officiële domeinen (bijv. Gmail, Yahoo, Outlook),
- Vacatures die worden aangeboden zonder formele sollicitatiegesprekken,
-
Ongewone urgentie of druk.
Als je een verdachte communicatie ontvangt die zogenaamd afkomstig is van een van de bedrijven van de Recticel Group of van een externe recruiter die beweert namens een van de bedrijven van de Recticel Group te werken, meld dit aan career@turvac.eu.
De Recticel Group en haar divisies, waaronder Recticel Insulation, zijn niet aansprakelijk voor eventuele verliezen die voortvloeien uit frauduleuze wervingsactiviteiten door derden.